由 Eberhart 诺亚控股(06686.HK)发布公告，计划于2024年12月20日(美国东部时间)根据2022年股份激励计划，向48名承授人授予合共365万股股份（代表73万股美国存托股）的36.5万个受限制股份单位。此举旨在激励公司核心员工，提升团队凝聚力，促进公司长期发展。
此次股权激励计划的意义：
- 人才激励： 通过股权激励，诺亚控股能够吸引和留住优秀人才，特别是那些对公司长期发展有重要贡献的关键员工。这有助于提升公司的整体竞争力。
- 利益共享： 将公司发展成果与员工利益绑定，促使员工更加努力工作，为公司创造更大的价值，实现公司与员工的共同发展。
- 长期发展： 股权激励计划通常与公司的长期战略目标相结合，鼓励员工为实现这些目标而努力，促进公司的可持续发展。
关于诺亚控股：
诺亚控股是一家领先的财富管理公司，业务涵盖财富管理、资产管理等多个领域。近年来，公司积极推动数字化转型，并不断拓展业务范围。此次股权激励计划也体现了公司对未来发展的信心。
未来展望：
此次股权激励计划的实施，将有助于诺亚控股进一步提升公司治理水平，加强公司与员工之间的联系，最终促进公司长期健康发展。我们将持续关注诺亚控股的后续发展，并对公司未来的业绩表现充满期待。
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