由 Eberhart 深圳市社保计算并非简单粗暴，而是多重因素共同作用的结果。首先，个人工资收入是决定社保缴费基数的关键。缴费基数通常基于上一年度月平均工资，但设有上下限，低于下限按下限缴纳，高于上限按上限缴纳。举例来说，养老保险个人缴费比例为8%，单位为14%；医疗保险个人为2%，单位为6.2%；失业保险个人为0.3%，单位为0.7%；工伤保险单位缴费比例则根据行业而异；生育保险单位缴费比例为0.5%，个人无需缴纳。如果某员工月工资为10000元，则其个人每月需缴纳养老保险800元(10000*8%)，单位需缴纳1400元(10000*14%)。
其次，社保计算还与参保类型息息相关。深圳社保分为职工社保和居民社保两种。职工社保由单位和个人共同缴纳，而居民社保则由个人全额缴纳，缴费标准相对较低。
此外，不同社保项目各有其计算规则和待遇标准。比如，养老保险需累计缴纳一定年限才能领取养老金，而养老金的计算又与缴费年限、缴费基数和个人账户余额有关。医疗保险则用于报销医疗费用。
总而言之，深圳社保计算较为复杂，需综合考虑个人工资、社保缴费基数上下限、参保类型及各社保项目的具体规定。只有全面了解这些因素，才能准确计算个人社保费用及应享待遇。